1. Comunicação de Aposentadoria: O empregado deve informar formalmente ao empregador sobre sua decisão de se aposentar, por meio de uma carta de intenção de aposentadoria ou outro documento equivalente.
2. Documentação de Aposentadoria: O trabalhador deve apresentar ao empregador os documentos comprobatórios da concessão da aposentadoria pela Previdência Social, como o extrato do benefício ou a carta de concessão.
3. Termo Aditivo ao Contrato de Trabalho (se aplicável): Caso o empregado opte por continuar trabalhando após a aposentadoria, é recomendável formalizar as novas condições contratuais por meio de um termo aditivo ao contrato de trabalho, que especifique as alterações acordadas entre as partes.