Alexandre Freitas Bueno Advogado

Trabalhista

Jornada de Trabalho: Domingos e Feriados Trabalhados

Artigo atualizado | 29/04/2024

Tópicos:

No cenário do Direito Trabalhista, o trabalho em domingos e feriados requer uma compreensão minuciosa das regulamentações legais e das responsabilidades tanto do empregador quanto do empregado. Abaixo, abordamos detalhadamente esse aspecto da jornada de trabalho, incluindo os direitos e obrigações envolvidos e os documentos necessários para garantir uma relação laboral adequada:

Trabalho em Domingos e Feriados: Aspectos Importantes

Definição:

  • O trabalho em domingos e feriados refere-se à prestação de serviços laborais em dias considerados de descanso semanal remunerado ou feriados civis e religiosos.

Regulamentação Legal:

  • A legislação trabalhista estabelece regras específicas para o trabalho em domingos e feriados, incluindo a remuneração em dobro ou a concessão de folga compensatória, conforme o caso.

Direitos dos Empregados:

  • Os empregados que trabalham em domingos e feriados têm direito à remuneração em dobro pelo tempo trabalhado, a menos que haja um acordo coletivo estabelecendo outra forma de compensação, como a concessão de folgas compensatórias.

Obrigações dos Empregadores:

  • Os empregadores são responsáveis por garantir que o trabalho em domingos e feriados seja realizado de acordo com as normas legais, incluindo o pagamento correto das horas extras e a concessão de folgas compensatórias quando aplicável.

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