1. Contrato de Terceirização: Um contrato abrangente que estabelece os termos e condições da relação entre o empregador e o prestador de serviços terceirizados.
2. Acordo de Confidencialidade: Em alguns casos, pode ser necessário um acordo de confidencialidade para proteger informações sensíveis da empresa que podem ser acessadas pelos trabalhadores terceirizados.
3. Comprovação de Conformidade Legal: Documentação que demonstra que o prestador de serviços terceirizados está em conformidade com todas as leis trabalhistas, fiscais e regulatórias aplicáveis.
4. Registros de Pagamento: Registros detalhados de todos os pagamentos feitos ao prestador de serviços terceirizados, incluindo salários, benefícios e despesas relacionadas.